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金垌镇推行镇驻村干部“定诺评”工作三制度

时间:2014/12/15 8:45:20 点击:

 

 

  (信宜新闻网/讯)金垌镇推行镇驻村干部“三定三诺三评”工作制度。

 

    一是岗位“三定”(定干部、定职责、定奖惩)强责任。采取镇领导班子挂片联村、镇干部包村联户服务方法,能岗匹配定干部、传递压力定职责、目标管理定奖惩,形成镇领导干部驻村联系服务群众“一张网”,有效地改变了全镇23个行政村。二是服务“三诺”(服务党群承诺、履职责任承诺、廉洁自律承诺)亮身份。针对过去镇驻村干部“推一下动一下”的“木偶人”现象,公开服务承诺,增强责任感、使命感和担当意识,激励做创先争优的“排头兵”。三是连心“三评”(个人述职自评、党群民主测评、组织绩效考评)求实效。将群众测评与组织考评相结合,驻村办实事与村全年目标任务完成情况相结合,把服务评价由从干部“圈子”拓展到个人、村党员干部群众、组织三个层面。

 

  金垌镇自今年11月推行干部直接联系服务群众“三三制”工作制度以来,切实为群众办好事做实事268件(次),受到群众欢迎和好评。

 

 

作者:信宜人 录入:信宜人 来源:互联网
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